Zero-Day Offboarding Package
退職と同時に、AD・Entra ID・SaaS・VPN・MDMなど全アクセスを「ゼロデイ」（退職当日）で自動遮断。手動運用の遅延・抜け・属人化を根本解消し、情報漏えいリスクを最小化します。
Problems
中小企業の退職者対応は、人事→情シス→各SaaS担当→IT資産管理者…と人手で連鎖するため、必ずどこかで遅延・抜けが起きます。
「人事から情シスへの連絡が当日朝」「金曜退職者への対応が翌週月曜」など、対応開始時点で既にリスクが発生。
M365/AD/VPNは止めたが、Slack/Notion/freee/Boxなどが「誰が止めるか」曖昧で1か月放置、というケースが頻発。
業務SaaSが個人メール（gmail等）と紐付いていて、組織側で削除できない。退職後もアクセス可能なまま。
「営業共有」のような複数人で使う共有アカウントが、退職時にパスワード変更されず情報漏えい源に。
Scope
退職時に止めるべき全アクセスを網羅。Power Automate／Microsoft Graph／各SaaS APIで自動化します。
Before / After
「退職処理1人に半日」「対応漏れで監査指摘」が、ゼロデイで自動完結する運用へ変わります。
Implementation Flow
2〜4週間で導入完了。Power AutomateとMicrosoft Graph、各SaaS APIを使って自動化を構築します。
社内で利用中の全SaaS、退職時の現行プロセス、人事システム連携状況を整理。
失効処理の自動化フロー、人事承認のフロー、エスカレーション設計を文書化。
Power Automate、Graph API、各SaaSのAPI連携を実装。模擬退職者でのテスト実施。
本番運用開始。新規SaaS追加時の対応、人事システム変更時の対応も含めて継続支援。
Pricing
標準パック（10SaaS）と拡張パック（無制限）の2モデルでご提案します。
| サービス | 料金（税別） |
|---|---|
| 無料診断・SaaS棚卸し | 無料 |
| 標準パック導入（AD/Entra ID＋10 SaaS） | ¥800,000〜 |
| 拡張パック導入（SaaS無制限・カスタム連携） | ¥1,500,000〜 |
| 運用代行（月額） | ¥80,000〜/月 |
| 新規SaaS追加対応 | ¥50,000〜/件 |