IT Retirement Support
引き継ぎ資料がなくても大丈夫。IT環境の可視化から安定運用まで、一気通貫でサポートします。
サーバー、ネットワーク、SaaS契約...何がどうなっているのか誰もわからない。管理者パスワードすら不明。
引き継ぎ期間が短すぎる。退職日が迫っているのに、後任が見つからず何から手をつけていいかわからない。
ドキュメントが整備されていない。IT担当者の頭の中にしかノウハウがなく、属人化が深刻。
退職者のアカウント管理、アクセス権限の棚卸し。情報漏洩リスクに適切に対処できていない。
IT人材は採用難。採用活動に3〜6ヶ月かかる中、その間のIT運用を誰がやるのか。
PCが壊れた、VPNがつながらない、メールが送れない。日常のITトラブルに対応できる人がいなくなる。
Scenarios
退職前・退職後・予防的な備えまで、どのフェーズからでもご支援可能です。
退職まで数週間。限られた時間で優先度の高い情報から引き継ぎ。弊社が間に入って効率的に情報を吸い上げます。
IT担当者がすでにいない状態でも対応可能。システムの洗い出しから始めて、安定運用できる体制をゼロから構築します。
退職の可能性が出てきた段階で、段階的にアウトソーシングへ移行。スムーズな引き継ぎを計画的に進めます。
IT担当者が辞めても困らない体制づくり。ドキュメント整備とナレッジの共有で、退職リスクをゼロに。
Support Flow
引き継ぎ資料がなくても、IT環境をゼロから可視化し、安定運用まで導きます。
現状の把握と緊急度の判定。管理者アカウントの確保、セキュリティリスクの即時対応を行います。退職者との引き継ぎ面談も代行可能。
最短3営業日で開始サーバー、ネットワーク、SaaS、ライセンス、アカウント...IT環境の全体像をドキュメント化。ブラックボックスを解消します。
1〜2週間退職者アカウントの無効化、アクセス権限の棚卸し、パスワードの変更。退職に伴うセキュリティリスクを徹底的に排除します。
1週間ヘルプデスク対応、日常のIT運用を情シス365が継続的にカバー。御社の社員は本業に集中できる環境を整えます。
2〜4週間で安定稼働月次レポートによるIT環境の可視化、改善提案。将来の退職リスクに備えたドキュメント管理体制も整備します。
継続的にサポートComparison
IT担当者退職後の選択肢を比較してみてください。
| 比較項目 | 新規採用 | 派遣・SES | 情シス365 |
|---|---|---|---|
| 開始までの期間 | 3〜6ヶ月 | 2〜4週間 | 最短3営業日 |
| 月額コスト | 50〜80万円 | 60〜100万円 | 18万円〜 |
| 引き継ぎノウハウ | 個人に依存 | 個人に依存 | チームで蓄積 |
| 退職リスク | あり | あり（契約終了） | なし |
| IT棚卸し対応 | 自社で実施 | 指示が必要 | 丸ごと代行 |
| セキュリティ知見 | 個人差あり | 個人差あり | 専門チーム |
Why Us
単なる「穴埋め」ではなく、根本的な属人化解消まで支援します。
IT環境をゼロから調査・可視化するノウハウを持っています。ドキュメントが一切なくても、システムの全体像を把握し、運用可能な状態に整えます。
緊急度の高いケースには最短3営業日で対応を開始。管理者アカウントの確保やセキュリティリスクへの即時対応など、まず「止めない」ことを最優先で動きます。
専任担当+チームバックアップ体制で、特定の個人に依存しない運用を実現。二度と「一人が辞めたらITが止まる」状態にはさせません。
退職者のアカウント無効化、データの保全、アクセス権限の見直しまで、退職に伴うセキュリティリスクを漏れなく対処します。
Microsoft 365、Google Workspaceの管理運用に精通。テナント管理からセキュリティ設定まで、クラウド基盤の引き継ぎもスムーズに進めます。
引き継ぎサポート完了後、そのまま情シス365の月額プランに移行可能。一貫した体制でIT環境を継続的にサポートします。
Cases
引き継ぎ資料なし、管理者パスワード不明の状態から対応。1週間でIT環境を可視化し、2週間で安定運用を実現。退職者のアカウント処理も即日対応。
退職予定者への引き継ぎ面談を代行。IT環境のドキュメント化と並行して運用体制を構築。退職日までにスムーズな移行を完了。
総務と兼任していたIT担当者の負担を段階的に移行。属人化していた業務をドキュメント化し、情シス365で完全に巻き取り。担当者は本来の総務業務に専念。
FAQ
60分の無料相談で、御社の状況に合わせた具体的な対応プランをご提案します。引き継ぎ資料がなくても大丈夫です。
今すぐ無料相談する →