IT運用体制の作り方|中小企業が安定したIT運用を実現する3つのモデル
IT運用体制がないとどうなるか
IT運用体制が整っていない企業では、トラブルが起きるたびに対応が後手に回る、セキュリティ対策が放置される、ITコストの全体像が把握できない、という問題が慢性化します。「うちはなんとかなっている」と感じている企業でも、実際は「問題に気づいていない」だけというケースが多いです。
3つのIT運用モデル
モデル1:内製型(IT担当者を採用)
社内にIT専任者を置くモデルです。自社の業務を深く理解した対応が可能ですが、年間コスト600〜1,000万円、採用に3〜6ヶ月、個人のスキルに依存するリスクがあります。従業員200名以上で複雑なIT環境を持つ企業に向いています。
モデル2:外注型(アウトソーシング)
IT運用をすべて外部パートナーに委託するモデルです。月額18万円から利用でき、チーム体制で安定した運用が可能です。社内にIT担当者がいない企業(ゼロ情シス)に最適です。社内には窓口担当(IT知識不要)を1名置くだけで機能します。
モデル3:ハイブリッド型(内製+外注)
社内にIT担当者を1〜2名置きつつ、定型業務やセキュリティ運用を外部に委託するモデルです。最も多くの中小企業に適しています。社内担当者はIT企画や社内調整に集中し、外部パートナーが日常運用を担います。
自社に最適なモデルの選び方
IT担当者がゼロ(またはゼロにしたい)なら外注型、IT担当者が1名で過負荷なら外注型またはハイブリッド型、IT担当者が2名以上いるが効率が悪いならハイブリッド型、IT担当者を採用できる見込みがあるなら内製型を検討します。
体制構築の5ステップ
ステップ1は現状のIT業務の棚卸しです。ステップ2は「内製する業務」と「外注する業務」の切り分けです。ステップ3は外注パートナーの選定(3社比較)です。ステップ4はトライアル運用(3ヶ月)です。ステップ5は効果検証と本格運用への移行です。
体制構築後の運用ポイント
月次レポートの確認として、外注パートナーからの月次レポートを経営層が確認する仕組みを作ってください。四半期ごとの見直しとして、IT環境の変化(社員数の増減、新サービスの導入等)に合わせて運用体制を定期的に見直してください。
まとめ
IT運用体制は「完璧な体制を一度に作る」のではなく「小さく始めて段階的に改善する」アプローチが成功の鍵です。まずは最低限の体制を整え、運用しながら改善してください。
情シス365は、外注型・ハイブリッド型のいずれにも対応する情シスアウトソーシングサービスです。