情シスの「採用」vs「外注」vs「SES」｜3つの選択肢を費用・品質・リスクで徹底比較

費用の比較

正社員採用は年間600〜1,000万円（月額50〜80万円）。アウトソーシングは年間216〜720万円（月額18〜60万円）。SESは年間720〜1,200万円（月額60〜100万円）。

品質の比較

正社員は自社理解が深いが個人スキルに依存。アウトソーシングはチーム体制で幅広くカバーだが初期の業務理解に時間要。SESは高スキル個人をピンポイント確保できるが人が変われば品質も変わる。

リスクの比較

正社員の最大リスクは退職（知識喪失）。アウトソーシングは退職リスクゼロ。SESは契約非更新・途中離脱リスクあり。

結論

多くの中小企業にはアウトソーシングが最適。情シス365は月額18万円から利用可能です。