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退職者のIT処理完全ガイド ― アカウント停止・データ引き継ぎ・機器回収の手順とチェックリスト
退職時のIT処理は多くの中小企業で体系化されておらず、場当たり的な運用になっています。人事とIT担当者向けに、①退職2週間前から当日までの作業 ②退職後1週間・1〜3ヶ月の対応 ③漏れを防ぐチェックリストを解説します。
記事を読む →社員が辞めるときのIT対応チェックリスト ― アカウント停止・データ保全・端末回収の手順
退職日にアカウントを止め忘れ、退職者が社内データにアクセスし続けていた事故は珍しくありません。人事とIT担当者向けに、①退職日当日にやること ②1週間以内・30日以内の対応 ③人事との連携の仕組み化を解説します。
記事を読む →情シスの引き継ぎ完全マニュアル ― 退職・異動で慌てないために
情シスの引き継ぎは、退職が決まってから始めると間に合いません。担当者の退職・異動を控えた企業向けに、①引き継ぎ文書に含める7つの情報 ②引き継ぎ期間別の対応戦略 ③日頃から属人化を防ぐ3つの仕組みを解説します。
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