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情シス外注先の乗り換えガイド｜ベンダー変更で失敗しないための引き継ぎチェックリスト

外注先に不満があっても、引き継ぎ中にサービスが止まる不安から動けない企業は多いです。ベンダー変更を検討中の企業向けに、①乗り換えを検討すべき5つのサイン ②プロジェクトの5ステップ ③引き継ぎチェックリストを解説します。

情シス外部委託の引き継ぎ期間の目安は1〜3ヶ月で、文書化の度合いで大きく変わります。退職日が迫る企業向けに、①期間を決める3つの要因 ②フェーズ別のチェックリスト ③引き継ぎを短縮する3つのポイントを解説します。

「パソコンに詳しそう」という理由でIT担当を任されるのは、中小企業ではよくある話です。総務・経理から兼任になった方向けに、①最初の3日でやること ②2週間での現状把握 ③90日で仕組みを整える手順を解説します。

情シスの引き継ぎは、退職が決まってから始めると間に合いません。担当者の退職・異動を控えた企業向けに、①引き継ぎ文書に含める7つの情報 ②引き継ぎ期間別の対応戦略 ③日頃から属人化を防ぐ3つの仕組みを解説します。

ひとり情シスが退職すると、社内のIT運用が完全に止まるリスクがあります。退職・異動を控えた企業向けに、①引き継ぎが不十分だと何が起きるか ②引き継ぐべき20項目 ③限られた期間で進めるコツを解説します。

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